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    前言 猜不透的老板,看不懂的公司  ix

    第一章    20年的点点滴滴

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    南人北来  2

    休闲“羊皮书”(上)  6

    休闲“羊皮书”(下)  10

    百市千店:全国市场一片蓝  13

    领头羊犯了错  17

    从名牌到“民”牌—— 2002年大转型  22

    第二章    品牌到底是什么?

    不是每个老板都懂品牌  28

    物超所值:老套概念的“实在”定义  33

    品牌的常识——名牌大众化  36

    品牌的本分——“保证交到顾客手上的都是一级品”  38

    品牌的战略——“人无我有,人有我优,人优我转”  44

    不找代言,品质就是最好的“广告”  50

    真维斯是“本土”品牌  54

    品牌经验:杨勋的坚守与创新  57

    第三章    市场到底在哪里?

    中国“派”越来越大  60

    衣柜里的“二八定律”  63

    经营“时尚的必需品”  65

    从引导潮流到紧跟潮流  69

    中国第一店,居然在西安  73

    绝对细分(上):从一线城市到镇级市场和社区店  76

    绝对细分(下):从一线城市到镇级市场和社区店  79

    品牌经验:市场中的“天时”、“地利”与“人和”  82

    第四章     营销到底怎么做?

    拒绝“可疑的成功”  86

    那群年轻的口岸经理(上)  88

    那群年轻的口岸经理(下)  91

    增长的实质——原店增长  94

    战略不变,战术百变  96

    让零售人专门做零售事  100

    阳光心态:只有顾客,没有对手  103

    焦点访谈:真维斯20年营销的“独门秘籍”  106

    品牌经验:营销的“术”与“道”  109

    第五章     真维斯拿什么给顾客?

    商品开发部总监的设计风格  112

    商品开发部的使命(上)  114

    商品开发部的使命(下)  116

    不走“夸张”路  117

    基、时、潮——穿什么,由你做主  119

    价格实在,服务好,还要“心态平和”  122

    顾客忠诚法与价值绝对论  126

    品牌经验:必须明白核心使命是什么  130

    第六章     真维斯拿什么给员工?

    人、货、店,注意“排在首位的是‘人’ ”(上)  134

    人、货、店,注意“排在首位的是‘人’ ”(中)  136

    人、货、店,注意“排在首位的是‘人’ ”(下)  138

    员工与总裁的对话  141

    经理会是“灵魂的舞台”  145

    培训主管一年的工作任务  148

    猎头公司挖不走的人  153

    不管企业多么困难,绝不轻易裁员  157

    三层境界:生存、安全和快乐  160

    花钱原则:不怕多花钱,就怕乱花钱  163

    品牌经验:企业与员工的良性互动  166

    第七章     真维斯拿什么给行业?

    做大与做长的二维选择  172

    “开会控”  175

    建构逻辑:总部—口岸—门店  177

    “六次订货”和“十三项配货”原则  181

    存货率控制,行业第一  183

    双重角色一:既“规矩”又“另类”的采购方  185

    双重角色二:虽“强势”但“体贴”的供货商  189

    旭日三招  191

    杯子的故事(上):iso9000确立行业领先  193

    杯子的故事(下):信息化成就“最佳 erp应用奖”  195

    从 20届“真维斯杯”走出的设计师(上)  200

    从 20届“真维斯杯”走出的设计师(下)  202

    品牌经验:建立符合商业规则的生态价值网  204

    第八章     真维斯拿什么给社会?

    穷则独善其身,达则兼善天下  208

    未断裂的慈善精神  212

    结缘青基会,始于 1993(上)  213

    结缘青基会,始于 1993(下)  215

    果断命令不忘教育  217

    csc9000t,一块难“啃”的“骨头”  219

    演讲:不是“作秀”,是分享  222

    从罗汉到菩萨  223

    品牌经验:商业中的高尚动机  225

    后记 我与一个服装品牌的“温泉关”  227

    附1 旭日集团业务架构图(2010年)  235

    附2 第20届中国真维斯杯休闲装设计赛参赛申请表  236

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